Każdy program projektujemy indywidualnie, dopasowując metody pracy do Twoich celów i specyfiki organizacji. Poniżej znajdziesz przykładowe opcje współpracy wraz z orientacyjnymi cenami.
Dwudniowe intensywne warsztaty grupowe obejmujące fundamenty skutecznego przywództwa, komunikację w zespole oraz zarządzanie trudnymi sytuacjami. Idealne dla menedżerów średniego szczebla.
Cykl sześciu sesji coachingowych skoncentrowanych na Twoich konkretnych wyzwaniach przywódczych. Praca jeden na jeden z doświadczonym coachem biznesowym, z możliwością rozłożenia sesji w czasie.
Jednodniowe warsztaty dedykowane całemu zespołowi menedżerskiemu, skupione na poprawie współpracy, komunikacji wewnętrznej i wypracowaniu wspólnych standardów zarządzania w organizacji.
Współpraca przy projektowaniu struktury organizacyjnej, budowaniu ścieżek rozwoju dla kluczowych pracowników lub rozwiązywaniu złożonych wyzwań związanych z kulturą organizacyjną.
Roczny kompleksowy program łączący szkolenia grupowe, coaching indywidualny i praktyczne projekty rozwojowe. Przeznaczony dla wysoko potencjalnych menedżerów przygotowywanych do wyższych stanowisk.
Towarzyszenie menedżerom podczas wdrażania istotnych zmian organizacyjnych — restrukturyzacji, cyfrowej transformacji czy zmiany modelu pracy. Obejmuje diagnozy, warsztaty i bieżące wsparcie.
Każda organizacja ma inne potrzeby i wyzwania. Zamiast wybierać gotowy pakiet, możemy rozpocząć od rozmowy diagnostycznej, która pomoże nam wspólnie określić najlepszy sposób współpracy.
Podczas pierwszej konsultacji (bezpłatnej) omawiamy Twoją sytuację, cele rozwojowe i oczekiwania wobec programu. Na tej podstawie proponujemy rozwiązanie dopasowane do Twojego kontekstu.
Umów bezpłatną konsultacjęRozmawiamy o Twoich wyzwaniach, celach i kontekście organizacyjnym, w którym działasz.
Dopasowujemy program do Twoich potrzeb — metody, harmonogram i zakres współpracy.
Pracujemy razem przez uzgodniony okres, z regularnym feedbackiem i możliwością dostosowania kursu.